Leitbild für den Caritasverband für die Stadt Castrop-Rauxel e.V.

Präambel

• Wir, der Caritasverband für die Stadt Castrop-Rauxel e.V., sind Teil der katholischen Kirche und nehmen als Wohlfahrtsverband und soziales Dienstleistungsunternehmen Verantwortung in unserer Stadt wahr.
• Im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Anspruch orientieren wir unser Handeln am christlichen Menschenbild.
• So setzen wir uns ein für Menschen ungeachtet ihrer Religion, Nationalität und sozialer Herkunft.

Unser Tun

• Unser Ziel ist es, für Menschen in schwierigen persönlichen und sozialen Situationen da zu sein. Dabei schützen wir Wert und Würde des Einzelnen.
• Wir aktivieren seine Ressourcen, stärken sein Selbstvertrauen und fördern seine Selbständigkeit, um ihm so ein Leben in Zufriedenheit zu ermöglichen.
• Auf der Basis unseres gesellschaftspolitischen Auftrags setzen wir uns ein für gerechte Rahmenbedingungen und arbeiten mit an deren Verwirklichung.
• Wir werben für solidarisches Handeln auf der Grundlage der christlichen Werte.

Unsere Qualität

• Die fachliche Kompetenz und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Qualität unserer Arbeit, die durch Fortbildung weiterentwickelt wird.
• Eine regelmäßige Überprüfung und Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgaben sichern die Qualität unseres Tuns.
• Ehrenamtliche und Hauptberufliche ergänzen sich und fördern den Wert unserer Arbeit.

Unsere Zusammenarbeit

• Wir gestalten unsere Kommunikation durch transparente und effektive Strukturen. So gelingt kooperatives Miteinander und die Vernetzung der verschiedenen Einrichtungen.
• In gegenseitiger Wertschätzung bilden wir eine gute Dienstgemeinschaft.
• Im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen gestalten wir soziale und gerechte Rahmenbedingungen mit.

Unsere Führung

• Führungs- und Leitungskräfte haben im Rahmen ihrer Zuständigkeiten Verantwortung und Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen. Gemeinsam mit der / dem jeweiligen Vorgesetzten werden Ziele vereinbart, Vorgehensweisen abgesprochen und die Zielerreichung überprüft.
• Führungs- und Leitungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen durch kongruentes Verhalten zu einer positiven Darstellung des Verbandes in der Öffentlichkeit bei.

Ehrenamtliche Arbeit

• Die Zusammenarbeit mit ehrenamtlich tätigen Frauen und Männern in Pfarrgemeinden, Caritas- und Vinzenzkonferenzen und anderen Gruppierungen der Kirche und Gesellschaft ermöglicht uns ein vielseitiges Angebot von Diensten und eine direkte Hilfe in den Lebenswelten der Menschen.
• Die ehrenamtliche Arbeit wird durch fachliche Beratung und Begleitung unterstützt.

Unsere Kooperationspartner

• Wir suchen und pflegen die Zusammenarbeit mit Pfarrgemeinden und pastoralen Gremien.
• Wir kooperieren mit kommunalen Gremien, Institutionen und verschiedenen sozialen Diensten und Einrichtungen. Das schafft ein vernetztes und bedarfsorientiertes Angebot.
• Im Gespräch mit Verantwortlichen in Politik, Kirche, Wirtschaft und Verwaltung bringen wir unsere sozialpolitische Position ein.

Unsere Mittel

• Wir stehen in der Verpflichtung, Gottes Schöpfung zu bewahren.
• Unser Umgang mit den materiellen und finanziellen Mitteln ist verantwortlich, vertragsgemäß und wirtschaftlich.

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